خدمت پرستاری هنوز به اسم دیگران ثبت می شود به گزارش مستر لمون، رئیس شورای عالی سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: پرستاران خدمات را انجام می دهند، اما در سیستم به اسم اشخاص دیگر با قیمت تمام شده بیشتر ثبت می شود. به گزارش مستر لمون به نقل از مهر، قاسم ابوطالبی، در اجلاس رؤسای هیات مدیره های نظام پرستاری اضافه کرد: در پرستاری بشدت درگیر مشکلاتی در عرصه نیروی انسانی و نسبت پرستار به تخت هستیم. خیلی از بیمارستان ها به سبب نبود نیروی پرستاری، بخش های خویش را تعطیل کرده یا بخش های آنها افتتاح نشده است. کمبود پرستار البته نه به این معنا که پرستار نداریم، پرستار داریم، اما استخدام نداریم. وی اظهار داشت: بسیاری تهران را بعنوان مثال در کمبود پرستاری مطرح می کنند و به دنبال افزایش آموزش پرستاری هستند. جامعه پرستاری در مبحث کمبود پرستار صنفی رفتار نکرد و هر جا کمبود داشتیم دانشکده ها برای آموزش نیرو، پای کار آمدند؛ اما حال مشکل کمبود نیرو و آموزش نیست. سالیانه حدود ۲۰ هزار نفر خروجی نیروی آموزش دیده در گروه پرستاری داریم، اما جذب نداریم و استخدام ها قطره چکانی است. ابوطالبی اضافه کرد: امروز نسبت پرستار به تخت ۰.۹ است، هرچند این استاندارد جایی قانون نشده است، اما این نسبت باید به ۱.۸ برسد و باتوجه به ۱۶۵ هزار نیروی پرستاری که داریم، همین امروز ۱۶۵ هزار نیرو کم داریم و انتظار داریم در یک فرصت پنج ساله این نسبت ها اصلاح گردد. وی افزود: علاوه بر استخدام برای نگهداشت نیرو هم باید تمهیدی اندیشیده شود. مبحث حق اضافه کاری در سال قبل مصوب شد و به شکل نسبی رضایت ایجاد کرد، انتظار داریم در کنار آن مطالبات دیگری که در کارگروه ویژه پرستاری مطرح و پیشنهادهای آن ارسال شد نیز، عملیاتی شود تا به نگهداشت نیروی پرستار در سیستم سلامت کمک نماید و موانع خدمت به مردم برداشته شود. رییس شورای عالی سازمان نظام پرستاری بیان نمود: آرمان ما این است که مردم به بهترین صورت خدمات سلامت دریافت نمایند. خدماتی که امروز داده می شود در شأن مردم ما نیست. نه این که نخواستیم، پرستاران در همه دوره ها پای کار بودند، در زمان های بحران مانند کرونا به پرستاری اهمیت داده شد اما دوره بحران که به اتمام رسید، پرستاران کنار رفتند. وی ادامه داد: در مورد تعرفه های پرستاری با سازمان برنامه و بودجه جلساتی داشتیم. گفتند در فصل بودجه طرح های بودجه ای را دریافت کردیم. از این شمار ۱۵ طرح قابل عرضه بود که یکی از آنها هوم کر بود گفتند که بیمه ها تا ۵۰ درصد هزینه ها را تقبل کردند. درحال تبادل نظر هستیم که آنرا بالا ببریم. در آن جلسه توضیح دادیم که اگر بیمه این هزینه ها را تقبل کند چه اتفاقی می افتد. رییس شورای عالی سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: اگر سیستم سلامت کمبود بودجه دارد، پرستار می تواند خدمات را در منزل به بیماران با قیمت تمام شده کمتر ارائه نماید. در مبحث تعرفه هم گفتیم پرستاران خدمات را انجام می دهند، اما در سیستم به اسم اشخاص دیگر با قیمت تمام شده بیشتر ثبت می شود. همکاران سازمان برنامه و بودجه از این مورد استقبال کردند و گفتند ما این ادبیات را نیاز داریم که بر مبنای منطق باشد. ابوطالبی افزود: در مبحث هوم کر سازمان برنامه و بودجه پیگیر است و در کارگروه ویژه پرستاری هم همین موضوعات مورد پیگیری قرار|گرفت. خیلی از مشکلاتی که در صنف پرستاری داریم به این برمی گردد که قانون نداریم. در مبحث استخدامی در وزارت بهداشت مطرح کردیم که چرا وضعیت استخدام به شکل قطره چکانی است و استاندارد پرستار به تخت نداریم. وی بیان نمود: نماینده سازمان امور اداری و استخدامی در جلسه اعلام نمود که استاندارد نسبت پرستار به تحت هیچ در قوانین و برنامه های کشور به شکل رسمی مصوب نشده است. رییس شورای عالی سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: در مبحث حاکمیتی بودن شغل پرستاری گفتند چندین سال است این مورد مطرح می شود، اما در هیچ قانونی این موضع نیامده است. به این علت نمی توانیم به ازای هر یک پرستار که خارج می شود، یک نفر استخدام نماییم و پرستاری هم مشمول همان ۱۵ درصد تعدیل نیرویی می شود که برنامه هفتم توسعه آمده است. ابوطالبی اضافه کرد: این موضوعات باید قانون شود. یکی از کارهای ما این است که این موارد را بسمت قانون شدن ببریم. تا وقتی که این خلاء قانونی پر نشود، هر چقدر هم که فریاد بزنیم به جایی نمی رسد. یکی از قسمت های صحبت ما در کارگروه پرستاری بر طبق این موارد بود. وی اضافه کرد: مبحث دیگری که در کارگروه ویژه پرستاری عنوان شد مبحث تعرفه بود که چه طور اصلاح گردد. در جلساتی که تشکیل شد، همه معاونت های وزارت بهداشت قبول داشتند مبلغ تعرفه های پرستاری، ارزش آن واقعی نیست. در همین جهت عنوان شد که ارزش نسبی ۱۰۰ درصد و ضریب کا حدود ۸۰ درصد افزایش پیدا کند. همه با این موارد موافق هستند، اما زمانی که مطرح می شود، فلان بیمه زیر بار آن نمی رود. رییس شورای عالی سازمان نظام پرستاری افزود: در کارگروه ویژه پرستاری مبحث این بود که پرستاران ارزش واقعی تعرفه را می خواهند، حالا می خواهد به شکل فی فور سرویس یا به شکل ارزش نسبی و بسته خدمات باشد. باید این مورد را در کارگروه توجیه نماییم تا وقتی که وزیر بهداشت مقرر است آنرا در هیات دولت مطرح کند، بتواند منابع مناسب را برای آن دریافت کند. بنابراین در این کارگروه استدلال ها عنوان شد. ابوطالبی اظهار داشت: روز اول که مبحث افزایش تعرفه عنوان شد، کمبود منابع داشتند و گفتند با حداقل منابع بسته شود تا اجرایی شد. تعرفه بسته شد و امروز تعرفه رضایت ایجاد نمی نماید. همان مبلغ هم با چندین ماه تأخیر پرداخت می شود. در رابطه با تعطیلی ها در کارگروه گفتگو شد. هر چند در مبحث تعطیلی ها در خود معاونت های وزارت بهداشت اختلاف نظر وجود دارد. وی ادامه داد: در نهایت همه این موضوعات به کمبود منابع برمی گردد. روی همه این موارد به شکل جداگانه در کارگروه پرستاری بحث شد، در رابطه با سختی کار، نوبت کار، تمام وقتی، قانون بهره وری و … صحبت شد. رییس شورای عالی سازمان نظام پرستاری اضافه کرد: در مبحث بهیاری هم در سال ۱۴۰۳ در شورای عالی انقلاب فرهنگی درخواست پنج درصد سهمیه برای بهیاری برای تبدیل وضعیت داده شد. آنجا مطرح کردیم چه تعداد بهیار داریم که در چهار گروه پرستاری ۵ درصد سهمیه به بهیاری داده شود، چون که تعداد آن خیلی زیاد می شود. ابوطالبی افزود: در نهایت یک سهمیه پنجساله ساله با تعداد ۲۵۰۰ بهیار سالیانه گرفتند، اما بنا شد که دیگر مدارس بهیاری توسعه پیدا نکند و اضافه نشود، اما دیدیم در این دوره تعداد این مدارس رو به افزایش گذاشت. وی بیان نمود: در جلسات مختلف این مورد مطرح و بررسی گردید و به این نتیجه رسیدیم، وظایفی که سیستم از بهیار انتظار دارد، انجام دادن کارهای اولیه بیمار است که در نهایت عنوان کردیم این وظایف را کمک پرستار می تواند انجام دهد و خدا را شکر قول دادند این مدارس توسعه پیدا نکند. رییس شورای عالی سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: خیلی از موارد ناشی از سوءتفاهم میان بخش های مختلف است که قابل حل است. بعضی انرژی بیشتری نیاز دارد و بعضی انرژی کمتر می خواهد. باید این موارد با مشارکت همه حل شود. نظام پرستاری به تنهایی نمی تواند این مشکلات را حل کند و ادعایی هم ندارد. ابوطالبی اضافه کرد: همه گروههای مختلف در سیستم سلامت از وزارت بهداشت تا نظام پرستاری تا خانه پرستار و انجمن ها در تحقق مطالبات نقش دارند. اگر صدای واحد از پرستاری بیرون بیاید مشکلات حل می شود. وی اضافه کرد: سازمان نظام پرستای مانند دانشکده ها است. قدرت از پایین به بالا است. رییس دانشکده نمی تواند تصمیم بگیرد فلان کار را انجام دهد، گروه تصویب می کند و رییس موظف به اجرا است. دستورات شورای عالی سازمان نظام پرستاری از هیات مدیره ها می آید و ما هم با جان و دل آنرا قبول می نماییم. حرف آخر اینکه جامعه پرستاری در مبحث کمبود پرستار صنفی رفتار نکرد و هر جا کمبود داشتیم دانشکده ها برای آموزش نیرو، پای کار آمدند؛ اما حال مشکل کمبود نیرو و آموزش نیست. نه اینکه نخواستیم، پرستاران در همه دوره ها پای کار بودند، در زمان های بحران مانند کرونا به پرستاری اهمیت داده شد اما دوره بحران که به اتمام رسید، پرستاران کنار رفتند. بعضی انرژی بیشتری نیاز دارد و بعضی انرژی کمتر می خواهد. منبع: مستر لمون 1404/07/21 11:23:08 5.0 / 5 9 تگهای مطلب: آموزش , برنامه , بیمه , خدمات مطلب مسترلمون را می پسندید؟ (1) (0) تازه ترین مطالب مرتبط دارو و بوتاکس معده درمان چاقی نیستند خبر خوش وزیر بهداشت برای پرداخت بدهی های دارو و تجهیزات پزشکی بیماری های قلبی جانگیر اما قابل پیشگیری می باشند وضعیت شایع ترین سرطان در ایران نظرات بینندگان در مورد این مطلب نظر شما در مورد این مطلب نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۹ بعلاوه ۳ دوستان مسترلمون آموزشگاه خیاطی انتخابات مجلس ، کاندیدای مجلس تور لوکس بالی – رویاست خرید و فروش خودرو سایت وان ایکس ایرانی طراحی سایت فیش حج فیش حج قیمت بیسیم پربیننده ترین ها تحول در توزیع دارو سکوهای اینترنتی زیر نظر وزارت بهداشت فعالیت می نمایند تهدید خاموش سرمایه انسانی ضربه مغزی زندگی را متوقف می کند ایران قطبی علمی در درمان ناباروری کافئین کمتر و رؤیا های واضح تر! پربحث ترین ها خدمت پرستاری هنوز به اسم دیگران ثبت می شود بمب سلامتی پاییزی با خواص اعجاب انگیز برای قلب دارو و بوتاکس معده درمان چاقی نیستند خبر خوش وزیر بهداشت برای پرداخت بدهی های دارو و تجهیزات پزشکی جدیدترین ها خدمت پرستاری هنوز به اسم دیگران ثبت می شود بمب سلامتی پاییزی با خواص اعجاب انگیز برای قلب دارو و بوتاکس معده درمان چاقی نیستند خبر خوش وزیر بهداشت برای پرداخت بدهی های دارو و تجهیزات پزشکی عطاری ها حق ورود به درمان و فروش دارو های ترکیبی ندارند بیماری های قلبی جانگیر اما قابل پیشگیری می باشند وضعیت شایع ترین سرطان در ایران آنتی بیوتیک برای درمان سرماخوردگی نیست اهمیت نظارت بر دارو های کمیاب و خاص ثبت ۲۵ هزار و ۵۳۰ ماموریت اورژانس در هفته گذشته تگها بیماری پزشك برنامه درمان رپورتاژ خدمات آموزش تولید