سه اولویت نخست وزارت بهداشت

سه اولویت نخست وزارت بهداشت مستر لمون: معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، بر اولویت قرار گرفتن توجه به خواسته ها و نیازهای نیروی انسانی در سیستم سلامت تأکید نمود.


به گزارش مستر لمون به نقل از مهر، طاهر موهبتی، در نشست وبیناری با معاونان توسعه مدیریت و منابع دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور، ضمن تاکید بر اهمیت نیروی انسانی اظهار داشت: هیچ فاکتوری در سازمان به اندازه نیروی انسانی تاثیر گذار نیست. اگر فردی دغدغه معیشت داشته باشد، نمی توان از او انتظار بهره وری کامل داشت. نیروی انسانی در همه سطوح باید تکریم شود و ما وظیفه داریم این حس را در کارکنان ایجاد نماییم که برای سازمان اهمیت دارند. وی ضمن اشاره به حمایت وزیر بهداشت، از این رویکرد افزود: در نگاه وزیر، اصالت با نیروی انسانی است؛ چه در بهترین شرایط و چه در دشوارترین وضعیت ها. موهبتی ضمن اشاره به دستورالعمل اخیر رفاهی اظهار داشت: برمبنای مصوبات هیات امنا و این بخشنامه، دانشگاه ها وظیفه دارند دو تا سه درصد از درآمد اختصاصی خودرا به امور رفاهی کارکنان اختصاص دهند. همچنین، چنانچه دانشگاهی بتواند از محل مسئولیت اجتماعی یا توازن منطقه ای منابعی جذب نماید، وزارت بهداشت ۳۰ درصد معادل منابع جذب شده را از منابع ستاد کمک خواهد نمود. وی با انتقاد از صرف درآمد اختصاصی برای پروژه های عمرانی، خاطرنشان کرد: هیچ گونه هزینه ای برای توسعه پروژه ها یا خرید تجهیزات سرمایه ای پروژه های جدید نباید از درآمد اختصاصی برداشته شود. اولویت اول، دوم و سوم ما نیروی انسانی است و این منابع باید در همان مسیر هزینه گردد. موهبتی به ضرورت ارتباط مستقیم با کارکنان اشاره نمود و اظهار داشت: یکی از لطمه های بزرگ، ایجاد سازمان های غیررسمی در درون سازمان هاست که نتیجه آن نارضایتی و فاصله گرفتن از سیاستهای اصلی است. مدیران باید با کارکنان جلسات مستقیم برگزار کنند. تجربه موفق چهارشنبه های پاسخگویی در ستاد وزارت خانه نمونه ای از این ارتباط مؤثر است که دانشگاه ها نیز می توانند آنرا متناسب با شرایط خود اجرائی کنند. معاون وزیر بهداشت همین طور به راهکارهای متنوع رفاهی همچون اختصاص سبد کالا، برنامه ریزی سفرهای کوتاه مدت، فراهم سازی امکانات اقامتی و پیشرفت سلامت جسمی و روانی کارکنان اشاره نمود و اضافه کرد: طرح ایجاد پرونده سلامت برای کارکنان که در ستاد شروع شده، می تواند با امکانات موجود در دانشگاه ها نیز عملیاتی شود. وی از معاونان توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ها خواست در جذب تسهیلات بانکی برای کارکنان، فراهم کردن سفرهای زیارتی و سیاحتی، و برنامه ریزی برای بازنشستگان نیز اقدامات مؤثری انجام دهند و افزود: تامین مسکن برای کارکنان میبایست از اهداف کلان و طولانی مدت تمامی دانشگاه ها باشد و این موارد باید با نگاه راهبردی و با اولویت دادن به کرامت و انگیزه نیروی انسانی صورت گیرد. موهبتی تاکید کرد: مصوبات هیات امنا و مفاد دستورالعمل رفاهی کارکنان باید مورد توجه دانشگاه ها قرار گیرد و لازم الاجرا است. او همینطور اظهار داشت: در شرایط فعلی، فرصت تاریخی برای توجه به نیروی انسانی در نظام سلامت فراهم گشته است. مدیران باید با جسارت، پیگیری و نگاه انسانی از این فرصت بهره ببرند و بدانند که کارکنان راضی، سلامت جامعه را نیز تضمین می کنند.


منبع:

1404/02/29
10:26:59
5.0 / 5
119
تگهای مطلب: برنامه , پزشك , خرید , سلامت
مطلب مسترلمون را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۵ بعلاوه ۵
جدیدترین ها

مستر لمون

مستر لمون


مستر لمون یا آقای لیمو : همه چیز درمورد غذا و فست فود



mrlemon.ir - حقوق مادی و معنوی سایت مستر لمون محفوظ است