مدیرعامل سازمان انتقال خون اعلام كرد

كاهش ۳۵ درصدی ذخایر خون كشور در اوج كرونا

كاهش ۳۵ درصدی ذخایر خون كشور در اوج كرونا به گزارش مستر لمون مدیرعامل سازمان انتقال خون اظهار داشت: در اوج روزهای شیوع كرونا ۳۵ درصد از ذخایر خون ایران كاسته شد؛ در حالیكه در خیلی از كشورها این كاهش به مرز ۷۰ درصد هم رسید.


به گزارش مستر لمون به نقل از ایسنا، دکتر پیمان عشقی در جمع کارکنان اداره کل انتقال خون استان مازندران، ضمن تقدیر از تلاشهای مدیرکل انتقال خون مازندران اظهار داشت: در چند ماه اخیر پویایی و نشاط در مدیریت این مجموعه خدمتگزار به خوبی مشاهده شده است.
وی با اشاره به اینکه عملکرد مدیران و ادارات کل استان ها با دقت بررسی و رصد می شود اضافه کرد: حاکمیت ارزیابی عملکرد در سازمان انتقال خون نگاهی مستمر است که محدود به روزها یا سالی خاص نیست.

ممیزی در تنویر چهره انتقال خون استان ها موثر است

عشقی اظهار داشت: ارزیابی عملکرد به مانند آیینه ای است که دستاورد ها را نشان داده است و نخستین دستاورد این رویکرد یافتن ممیزهای خبره انتقال خون بود که چند ماه طول کشید و حداقل از ۲۰ تن از صاحب نظران فعلی و سابق سازمان درخواست اظهار نظر شده است تا ممیزهای کنونی شناسایی و انتخاب شوند.

وی افزود: تلاش شده است افرادی بعنوان ممیز انتخاب شوند که ادارات کل آنان را پذیرا باشند و خصوصیت های اخلاق حرفه ای هم در آنان نمود قابل ملاحظه ای داشته باشد.

عشقی اذعان داشت: با افزایش روند ممیزی ها گزارش های ممیزها پخته تر شده است و امیدواریم که در آینده ای نه چندان دور ممیزهای توانمند دیگری هم به جمع افراد حاضر افزوده شوند.

مدیریت ایستا موثر نیست

مدیرعامل سازمان انتقال خون با تاکید بر اینکه مدیریت سیال و متحرک باید جایگزین مدیریت ایستا و نشسته شود، خاطر نشان ساخت: مدیران کل استان ها باید دائما با نهادهای تصمیم گیرنده و افراد موثر در استان در تماس باشند.

وی سازمان انتقال خون را مجموعه ای فنی و تخصصی و از سویی فرهنگی و اجتماعی برشمرد و تصریح کرد: مدیران سازمان باید با تمام اقشار در ارتباطی تنگاتنگ و صمیمانه باشند.

مدیریت مشارکتی سرلوحه کار است

عشقی از تیم همراه خود که در ایام انتشار کرونا همراه وی بوده اند قدردانی نمود و اظهار داشت: بازدید میدانی در این روزها ساده نیست و امیدواریم این بازدید ها بتواند از مشکلات ادارات کل بکاهد و در افزایش انگیزه خانواده بزرگ انتقال خون موثر باشد.

مدیرعامل سازمان انتقال خون همینطور بر ترویج مدیریت مشارکتی هم تصریح کرد و اظهار داشت: تمامی موفقیت ها از مدیریت مشارکتی منتج می شود و نظارت و بازرسی هم باید مشارکتی باشد چون که حضور ممیزهای توانمند بیشتر باعث می شود فرآیندها از منظرهای مختلف بازرسی و پایش شود. مدیریت مشارکتی مستلزم برگزاری جلسات موثر و نظام مند است و در این سبک از مدیریت نباید تصمیم پیش از برگزاری جلسات گرفته شود.

سامانه نظام پیشنهادها راه اندازی می شود

مدیرعامل سازمان انتقال خون اضافه کرد: تشویق باید موردی باشد تا تفاوت به وسیله آن حس گردد. کارکنانی که کاری نیکو انجام می دهند و یا ایده ای جذاب را مطرح می کنند مورد تشویق قرار می گیرند و بدین منظور دبیرخانه نظام پیشنهادهای سازمان توسط روابط عمومی شکل گرفته است و در ایام آتی از آن بهره برداری لازم صورت خواهد گرفت.

مازندران رتبه دوم شاخص اهدای خون در کشور را دارد

عشقی انتقال خون مازندران را پنجمین انتقال خون تاسیس شده در کشور برشمرد که پیدایش آن به سال ۱۳۵۸ باز می گردد و اظهار نمود: این مجموعه در ماه های اخیر خوش درخشیده است و افزایش آمار اهدای پلاسما کووید۱۹ نسبت به جمعیت و بهبود شاخص اهدای خون به ازای هر هزار نفر جمعیت نشان از آن دارد. مازندران رتبه دوم شاخص اهدای خون را دارد.

افزایش آمار اهدا و سلامت خون در کنار هم

عشقی اظهار داشت: رویکرد سازمان انتقال خون افزایش آمار اهدای خون و ارتقای شاخصهای سلامت خون های اهدایی است.

وی ادامه داد: در ایام شیوع کرونا در جهان خیلی از کشورها با کاهشی به مراتب بیشتر از آنچه در ایران شاهد بودیم مواجه گشتند. در اوج روزهای شیوع این ویروس ۳۵ درصد از ذخایر خون ایران کاسته شد در حالیکه در خیلی از کشورها این کاهش به مرز ۷۰ درصد هم رسید. سازمان انتقال خون در دوران پاندمی کرونا از استانداردها فاصله نگرفته است و هیچکدام از دستورالعمل های خود حتی سخت گیرانه ترین آنها و معافیت هایی که تنها به علت اعتلای شاخصهای سلامت خون تدوین و در نظر گرفته شده است هم تغییر نکرده است...

شناخت دغدغه های نیروی انسانی در راس هرم اقدامات مدیریتی است

مدیرعامل سازمان انتقال خون ایران با اشاره به اهمیت نقش منابع انسانی اظهار داشت: از مشکلات معیشتی و مالی کارکنان سازمان آگاه هستیم در این حوزه متعهد به تلاش بیشتریم.

وی خطاب به کارکنان انتقال خون مازندران افزود: در جهت افزایش منابع مالی و بهبود شرایط حقوق و مزایای کارکنان فعالیتهای بسیاری انجام شده است که حتی زمزمه های آن هم به گوش کارکنان نرسیده است و معتقدیم که تلاش کارکنان حق الناسی بر گردن سازمان انتقال خون و مدیرعامل آن است.

وی از کارکنانی که در نیمه های شب خون را سالم و با قبول مشقت بسیار به یک مرکز درمانی می رسانند تا لبخند را بر لبان بیماری بنشانند هم صمیمانه قدردانی نمود.

بر روی اهدای خون بانوان سرمایه گذاری می کنیم

عشقی اظهار داشت: با اهدای خون بانوان هر خانه تبدیل به یک مرکز اهدای خون می شود و نهادینه سازی این فرهنگ چنانچه از بانوان آغاز شود پایدار تر و پویاتر خواهد بود.

مدیرعامل سازمان انتقال خون با ابراز خرسندی از روند رو به رشد اهدای خون بانوان در ماه های اخیر اظهار داشت: صرف منابع و زمان برای افزایش اهدای خون بانوان بطور قطع نباید هزینه تلقی شود و این یک سرمایه گذاری پرارزش برای آینده کشور است.

اجرای جدی آئین نامه بانک خون بیمارستانی در دستور کار است

مدیرعامل سازمان انتقال خون اظهار داشت: عدم همکاری مراکز درمانی را در استقرار و اجرای نظام هموویژیلانس نمی پذیریم و همه مراکز بایستی مطابق اجرای آئین نامه بانک خون بیمارستانی متعهد باشند.
بنابراعلام روابط عمومی سازمان انتقال خون، عشقی اظهار داشت: خون گوهری پرارزش است و چنانچه بیمارستانی با انتقال خون همراه نباشد و عوارض تزریق خون و مستندات آنرا ثبت و به اطلاع انتقال خون نرساند به منزله عدم صلاحیت آن مرکز در دریافت و تزریق خون است.

مدیرعامل انتقال خون کشور در انتها تصریح کرد: مدیریت انتقال خون در مازندران به علت آمار بالای بیماران خاص که عموما مصرف کننده خون و فرآورده های آن هستند باید دقت نظر و ظرافت بیشتری را در پیشبرد نظام هموویژیلانس در دستور کار خود قرار دهد.




منبع:

1399/07/27
11:49:34
5.0 / 5
770
تگهای خبر: بیماری , درمان , سلامت , شكلات
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
نظر شما در مورد این مطلب
نام:
ایمیل:
نظر:
سوال:
= ۲ بعلاوه ۴
مستر لمون

مستر لمون


مستر لمون یا آقای لیمو : همه چیز درمورد غذا و فست فود



mrlemon.ir - حقوق مادی و معنوی سایت مستر لمون محفوظ است